La abogada que difundió el caso del empleado despedido de la empresa declaró que su cliente tenía una poderosa razón para ganar el caso.
Un empleado generó revuelo debido a que se su jefe lo terminó despidiendo de su trabajo por un meme.
En la plataforma de TikTok se compartió el caso de un trabajador cesado de sus funciones en una empresa.
Una abogada de conciliación decidió hablar sobre lo que le sucedió a su cliente en la firma.
La usuaria identificada como @anayrl externó el afectado se acercó a ella para pedirle ayuda ante el despedido injustificado en el que incurrió la compañía para la que laboraba.
El video sobre lo que le sucedió al empleado recabó al corte de esta nota más de 15 mil likes.
Despiden a empleado por publicar meme contra su trabajo
La abogada Ana Rodríguez dio a conocer en el clip que su cliente comenzó a presentar dolores por su trabajo.
Por tal motivo, decidió acudir al médico, donde le dieron una incapacidad debido a las lesiones.
Sin embargo, al presentar el justificante en su empresa su jefe le pidió presentarse a sus actividades cotidianas.
Tras lo ocurrido, el empleado usó sus redes sociales para compartir un meme referente a explotación laboral.
Para infortunio del hombre, la imagen llegó a los ojos de los altos mandos de la compañía. Ante tal situación y al considerar el meme como una ofensa se decidió despedir al trabajador.
@anayrl
La imagen se relacionaba con el personaje de Calamardo, donde se vio apaleado y en donde se escribió la leyenda: ‘Mi jefe: yo sé que trabajas muy duro y tu ya tienes la camiseta bien puesta, pero necesito que te esfuerces más’.
Ante el despido injustificado, la víctima decidió pedir ayuda para denunciar sus derechos ante la empresa.
“Despido es bien justificado, hablo mal de la empresa”
Los usuarios que vieron el clip sobre el despido del empleado por un meme no dudaron en reaccionar al respecto.
Algunos usuarios recurrieron al sarcasmo con el objetivo de mencionar que el despido estaba debidamente justificado.
Otros cibernautas afirmaron que el trabajador tenía todas las de ganar en su demanda hacia la empresa.
En TikTok se vieron ejemplos de casos de despidos injustificados y de abusos a los empleados.
“Despido bien justificado, ¿como no va a bloquear al jefe y compañeros de trabajo de todas las redes sociales? Despido es bien justificado, hablo mal de la. Empresa. Mientras no le halla dado el equipo la empresa ya ganó. Tengan 2 número de celular y verán cuantos problemas se ahorrarán, sus compañeros de trabajo no son sus amigos. Yo creo que hace tiempo lo querían despedir y solo tomaron eso de excusa para botarlo”.
¿Qué opinas sobre lo que le ocurrió al trabajador?
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Con información de Milenio y Debate
Portada: Especial
Fotos: Capturas de pantalla de TikTok